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办公室设计已成为现代新型办公室口碑好的的特征

办公室是脑力劳动的场所,企业的创造性大都来源于该场所的个人创造电话性的发挥。因此,重视个人环境兼顾集体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,这也就成为提高企业生产率的重要手段。从另一个方面来说,办公室也是企业的整体形象的体现,一个完整、统一而美观的办公室形象,能增加客户的信任感,同时也能给员工以心理上的满足。所有这些应列入办公室设计的基本理论之中。从工作分配来考虑,则应从行政机构的设置来考虑其布局。对于商行的行政机构设置,大致有董事长、经理办公室、供销科、开发科、第123营业科、财会室、会客区、保密室等,许多单位在此基础上还设有行政办公室、资料室、人事部等。这些应根据各单位实际情况而定。这些机构的合理布置是办公室设计的基本内容,也是在其特殊功能之下所形成的办公室设计特点。杭州装潢公司

办公室设计的基本要素从办公室的特征与功能要求来看,办公室有如下几个基本要素:

 ()秩序感在办公室设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室办公室设计的一个基本要素。要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的电话面也很广,如家具展柜制作样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩展柜制作材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰设计;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。

 ()明快感让办公室给人一种明快感也是办公室设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰设计中明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明,快的色调也可在白天增加室内的采光度。目前,有许多办公室设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类办公室设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明快感在室内的创意手段。

 ()现代感目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流,加强民主管理,往往采用共享空间--开敞式办公室设计,这种办公室设计已成为现代新型办公室口碑好的的特征,它形成了现代办公室新空间的概念。

现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。现代人机学的出现,使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善,办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在办公室设计中充分地利用人机学的知识,按特定的功能与尺寸要求来进行办公室设计,这些是办公室设计的基本要素。将办公室装饰设计办公室设计导入GI战略也是使办公室现代化的一个重要因素,有关这方面知识将在后面作介绍。

办公室的空间区域划分根据办公机构设置与人员配备的情况来合理划分、布置办公室空间是办公室设计的首要任务。在我国,多年来无论是企业、学校、机关等办公场所都采用全隔断方法,即按机构的设置来安排房间。这种方法对集中注意力,不受干扰,有它一定的优点,而且办公室设计方法也比较简便。但它的缺点是缺乏现代办公室工作的灵活性。杭州办公室装修

有鉴于此,目前许多银行、装潢公司开始兴起一种共享空间的办公室设计方法,并按功能、机构等特点划分,这是一种先进的办公室形式,它能适应现代工作的需要,适宜于电话提高企业的生产力。日本著名的,它多年来极力维护一种新型的办公室设计--个人与集体结合方式。这种方式在兼顾集体空间时又重视个人环境。作为一个企业的特征分析,不难发现这种交流布局的办公室,它是一种集团主义的组织形式。它既避免了集体办公室容易使人分散注意力的缺陷,又解决了现代办公室工作时可必需的灵活性〈图〉。在总结这种共享空间中的小集体空间的办公优点时得出如下几点优点:

 (1)每个成员参与筹划的意识得到提高,有利于工作效率的提高;

(2)保证了每个成员的最大的工作自由;

 (3)集中了大量的不同意见和建议;

 (4)具备解决问题的能力;

 (5)可以随时更换成员;

 (6)有利于积蓄集体内的信息;

 (7)信息的综合化,归纳出了利用价值大的信息; 口碑好的

 (8)集体内信息的审核,得出了较为正确的判断;

 (9)集体工作可多快好省地提高生产率(工作效率)。该装潢公司在其商场道具产品推销书中介绍了一个商行办公室的办公室设计,在办公室设计中为实现兼顾集体与个人空间以及小集体空间的目标,它采用了三种不同的高度的壁板,这种多元组合将现代办公设置与条件推向新环境之中。采用办公整体的共享空间与兼顾个人空间与小集体组合的办公室设计方法,是现代办公室设计的趋势。专业

客户都有一定的知识水平,也就是说文化素质比较高,能够比较冷静地思索,沉着地观察办公室设计师。他们能从办公室设计师的言行举止中发现端倪和真诚,他们就像一个有才能的观众在看戏一样,演员稍有一丝错误都逃不过他们的眼睛。他们的眼里看起来空荡荡的,有时能发出一种冷光,这种顾客总给办公室设计师一种压抑感。

Google 公司的苏黎世总部设置有按摩室、水族馆以及一条可以将饥肠辘辘的工程师瞬间输送到饭堂的滑梯。而在德勤公司位于阿姆斯特丹的办公室中,每一层都设置有一间空置的房间,以供员工自主往里面添加自己想要的东西,例如桌上足球设备等等。LinkedIn 公司特意为加州总部设置了一个音乐室,里面放置有键盘乐器、锣鼓、吉他以及其他声响设备。越来越多的公司甚至还允许员工在工作期间把宠物带在身边。

从什么时候开始,我们的办公室竟然变成了游乐园?我们能否认为这所代表的是一种全新的工作模式?

随着科技的进步,越来越多的员工可以免除上下班通勤的苦恼。他们可以全面拥抱居家办公的工作方式,有条件的员工甚至可以在咖啡厅等外部场所办公。为了避免办公室陷入门可罗雀的境地,一些公司正竭力将办公室打造成一个更具吸引力的公共场所。

据软件巨头 Citrix 预测, 50% 的公司将于 2017 年制定出移动办公政策,到了 2020 ,将会有 70% 的员工选择以远离办公室的方式开展工作。至少没有人需要再固定在一张桌子上办公。

「办公室的开支相当昂贵,我们可以预见办公空间将会变得越来越少。」Citrix 的副总裁 Jacqueline de Rojas 表示。

越来越多的老板开始意识到并不是所有的工作都需要在办公室中完成。此外,也有越来越多的员工希望能在工作和生活之间实现更佳的平衡状态。尽管如此,这并不意味着办公室即将消逝。

「作为社交性动物,我们都需要和其他人进行接触,办公室恰好可以提供一个相互合作和联系的空间。」

传说中的「超级办公桌」

Citrix 公司在伦敦总部设置了所谓的「天才座椅」机制:他们为员工购置了一批凳子,而不是传统意义上的办公座椅,办公桌则采取共享的方式。

此外,还有公司会选择购置了一批可移动的桌子,例如位于苏黎世的耳机制造商 Skullcandy。这批桌子就像是一块一块拼图,员工可以根据自己的需要将桌子进行拆分或者拼凑。营销公司 Barbarian 集团更是在其纽约总部引入了所谓的「超级办公桌」机制,他们的办公桌可以容纳 170 名员工,需要开展私密谈话的员工可以前往拱门处。

在位于伦敦和新加坡的办公室中,Lego 公司将办公桌轮用机制提升到了另一个层面。他们引入了一个以活动为导向的办公机制,不再为员工配置固定办公桌。

由于员工和管理层都不再配备固定的办公场所,因此办公空间被划分成为了一个个弹性工作区域。需要离开办公区域一个半小时以上的员工需要带走所有个人物品。据高级总监 Sophie Patrikios 反映,为了探索全新的办公方式,Lego 公司甚至还专门成立了一个部门,且目前探索的进展非常良好。

「在 2016 5 月份的调查中,88% 的雇员表示他们喜欢自选工作场合的弹性机制。他们可以根据自己的任务和心情选择不同的办公设施,包括宁静的图书馆以及喧嚣且播放着背景音乐的社交区域等。此外,他们还可以选择独自安坐在一个舒适的角落,也可以前往放满了桌子的房间和团队成员分享想法。」她说道。

办公室已经变得越来越智能化,调查机构 Gartner 表示身处物联网革命前沿的建筑正是商业楼宇。智能化灯泡,智能化恒温器以及可以探测到区域内人数的智能传感器正变得越来越普遍。

更注重健康的办公环境

科技的发展可以在极大程度上提升建筑的运作效率,但与此同时,科技的发展也让员工的隐私处于风险的敞口。我们很难判断公司会如何处理所收集的数据。

荷兰建筑设计公司 BOB 的资深合伙人 Theo Maessen 表示,更节能的办公建筑对员工而言也有好处。

「我们正在构建更加健康的办公场所,办公区域将尽可能利用日光。此外,办公室所配备的恒温器可以有效抵御霉菌和灰尘,进而在最大程度上减少员工患病的几率。」他在接受采访时说道。

通过电脑模拟程序,Maessen 可以找出最适用的窗户数量以及理想的空气流动状态。一般而言,办公楼所使用的玻璃窗户比例不宜超过 40%

他所设计的办公楼并没有配备空调系统,取而代之的是一个地热系统,该系统主要利用恒定的地下温度以调节室内温度。在冬天,地热系统会在地下抽取较暖的水流,而在夏天则反其道而行之。

Maessen 眼中,办公建筑应该用木纤维砖块打造,以保障合理的空气流通程度。此外,由于木纤维砖块一般利用锯木厂产生的废料制造而成,因此是一种符合环保标准的材料。

建筑的使用者可以通过在线的方式向 Maessen 提供反馈意见,他们可以对自己喜欢的地方发表评论,也可以对建筑做得不好的地方提出批评。Maessen 表示,正面评论的占比相当高。

 

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